Jasny sygnał
na przyszłość
Aplikuj na staż
Jasny sygnał
na przyszłość
O nas
Jesteśmy światowym liderem rozwiązań optycznych dla przemysłu. Co robimy w Polsce? Rewolucjonizujemy komunikację! Projektujemy i produkujemy kable światłowodowe oraz włókno światłowodowe. To dzięki naszej pracy miliardy ludzi na całym świecie mogą korzystać z portali społecznościowych, oglądać filmy HD czy robić zakupy w sieci.
Co zapewniamy
Dofinansowanie do zajęć sportowych
Prywatna opieka medyczna
Ubezpieczenie na życie
Elastyczny czas pracy
Parking dla pracowników
Dodatkowe świadczenia socjalne
Dofinansowanie wypoczynku
Program rekomendacji pracowników
Premia roczna
Dofinansowanie do posiłków
Bezpłatny dostęp do kilku platform e-learningowych
Proces rekrutacji
Zależy nam, abyś wiedział(-a) od początku jak będzie przebiegał Twój proces rekrutacyjny. Poniżej znajdziesz kolejne kroki, jakie na Ciebie czekają.
-
1. Złożenie aplikacji
Wyślij nam swoje CV / wypełnij formularz na stronie.
-
2. Kontakt telefoniczny
Skontaktuje się z Tobą nasz rekruter, który zajmuje się rekrutacjami na staże. Porozmawiamy o Twoim doświadczeniu, potrzebach i oczekiwaniach. Jeśli do danego działu jest wymagane zadanie, poinformujemy Cię o tym na tym etapie.
-
3. Spotkanie z przełożonym
Zaprosimy Cię na spotkanie z przyszłym przełożonym i przedstawicielem działu HR. Spotkanie odbędzie się w jednej z naszych fabryk lub zdalnie. Podczas spotkania przedstawisz nam wykonane zadanie, porozmawiamy o Twojej ścieżce rozwoju i sprawdzimy czy wspólnie do siebie pasujemy.
-
4. Decyzja
W ciągu kilku dni skontaktujemy się z Tobą z informacją o naszej decyzji, niezależnie czy będzie ona pozytywna, czy negatywna.
Aktualne oferty stażowe:
Jakie będą Twoje zadania:
- zbieranie i analiza danych procesowych,
- analiza wyników badań produktów,
- przygotowanie i nadzorowanie testów produkcyjnych,
- udział we wdrażaniu nowych produktów i kwalifikacji nowych materiałów,
- udział w modernizacji istniejącego parku maszynowego,
- optymalizacja istniejących procesów produkcji kabli światłowodowych pod kątem: jakości produktu, wydajności, kosztów wytwarzania i bezpieczeństwa,
- prowadzenie i nadzorowanie dokumentacji podległych procesów produkcyjnych.
Czego oczekujemy:
- wykształcenie wyższe lub ostatnie lata studiów magisterskich/inżynierskich (preferowane wykształcenie techniczne),
- znajomość programów MS Office, w tym umiejętność pracy z programem MS Excel i MS Power Point,
- komunikatywna znajomość języka angielskiego,
- dobra organizacja pracy i analityczne myślenie,
- mile widziana znajomość rysunku technicznego.
Jakie będą Twoje zadania:
- Zakładanie teczek osobowych
- Porządkowanie dokumentacji kadrowej
- Pomoc w rozliczaniu świadczeń z ZFŚS
- Bieżąca pomoc pracownikom firmy w sprawach personalnych
- Udział w projektach HR
Czego oczekujemy:
- Student/studentka lub absolwent/absolwentka (preferowane kierunki: prawo pracy, administracja, socjologia, psychologia, ekonomia)
- Dobra znajomość obsługi komputera (zwłaszcza Excel)
- Dobra znajomość języka angielskiego
- Mile widziana znajomość prawa pracy.
Jakie będą Twoje zadania:
- Współpraca z doświadczonymi Technikami w zakresie:
- naprawy maszyn i urządzeń, udziału w diagnostyce przyczyn awarii oraz w przeglądach prewencyjnych i ich optymalizacji
- udziału w przeglądach prewencyjnych i ich optymalizacji
- wdrażania usprawnień na liniach produkcyjnych
- wykonywania czynności serwisowych i eksploatacyjnych maszyn przemysłowych
Czego oczekujemy:
- Ukończenia uczelni/technikum o profilu technicznym
- Gotowości do pracy w systemie 3 zmianowym
- Obsługi komputera i znajomości Pakietu Office
- Mile widziana wiedza z zakresu podstaw budowy maszyn
- Mile widziana komunikatywna znajomość jęz. angielskiego
FAQ
Nie znalazłeś(-aś) wszystkich interesujących Cię informacji? Sprawdź nasze FAQu, poniżej odnajdziesz najczęściej zadawane pytania przez naszych kandydatów.
1.Kiedy rozpoczyna się rekrutacja?
Rekrutacja na staże trwa tak naprawdę cały rok. Wystarczy, że się z nami skontaktujesz. Jeśli chciałbyś do nas dołączyć w ramach Praktyk Letnich organizowanych przez Młodzi w Łodzi, w tym przypadku rekrutacja startuje co roku w kwietniu.
2.Czy dostanę informację zwrotną dotyczącą mojego procesu?
Tak. Zależy nam, abyś wiedział(-a) jaka jest nasza decyzja niezależnie od tego czy będzie pozytywna, czy negatywna.
3.Czy będę miał(-a) do wykonania zadanie rekrutacyjne?
To zależy od działu, do którego postanowisz dołączyć. Zostaniesz o tym poinformowany(-a) podczas rozmowy telefonicznej.
4.Jak sprawdzana jest znajomość języka angielskiego?
Podczas rozmowy telefonicznej / spotkania zadamy Ci kilka pytań w języku angielskim. W większości działów wystarczy komunikatywna znajomość języka angielskiego. :)
5.Kiedy otrzymam decyzję, czy zostałem(-am) przyjęty(-a)?
Decyzję będziemy starali się przekazać Ci jak najszybciej. Natomiast cały proces nie powinien zająć dłużej niż 2 tygodnie.
6.Czy po odbyciu stażu mam możliwość zatrudnienia na dłużej?
Tak. Większość naszych stażystów odnajduje w Corning swoje miejsce.
7.Czy w Corning istnieje możliwość zmiany ścieżki kariery?
W Corning istnieje wiele możliwości rozwoju. Ze swoim przełożonym będziesz mógł/mogła na bieżąco szukać kierunku, w którym chcesz się rozwijać.
Dołącz do nas!
Kontakt
Aktualne oferty pracyJeśli masz jakiekolwiek pytania dotyczące naszej oferty lub procesu rekrutacji, skontaktuj się z nami.
rekrutacja@corning.com
690 600 500
Smolice 1e
95-010 Stryków